Jamoani boshqarish: yollash, motivatsiya, ishdan boʻshatish
Qoʻl ostida 3 tadan 30 tagacha odam boʻlgan rahbar uchun kurs. «Tanish-bilish» orqali emas, qanday yollash, vazifalarni bajariladigan qilib qoʻyish va odamlar bilan janjalsiz xayrlashish.
Nimani o'rganaman?
- ✓Vakansiya profilini tuzasiz va suhbat oʻtkazasiz
- ✓Vazifa qoʻyishning tushunarli tizimini joriy qilasiz
- ✓Motivatsiyani tushirmaydigan KPI sozlaysiz
- ✓Murakkab suhbatni ziddiyatsiz oʻtkazasiz
Kurs dasturi
2 modul · 6 dars- ▶Vakansiya profili: aslida kimni qidiryapsizbepulBepul ko'rish
- 🔒Suhbat: qirq savol oʻrniga 6 ta14 daq
- 🔒Xodimning birinchi 30 kuni11 daq
- 🔒Vazifa qoʻyish: nega sizni tushunishmaydi13 daq
- 🔒Pul, eʼtirof, oʻsish: aslida nima motivatsiya beradi15 daq
- 🔒Qanday qilib ishdan boʻshatib, odam boʻlib qolish12 daq
Kurs muallifi
Tadbirkor, qahvaxonalar tarmogʻi asoschisi
Oʻzbekiston kichik biznesida 12 yil: Chilonzordagi bitta nuqtadan Toshkent va Samarqanddagi 9 ta qahvaxona tarmogʻigacha. Biznesni ishga tushirish, unit-iqtisodiyot va birinchi xodimlarni yollashni oʻz xatolari misolida tushuntiradi.
Sharhlar (6)
Понравилось, что есть шаблоны и чек-листы — не надо ничего выписывать от руки.
Misollar mahalliy bozorga mos, tarjima emas — bu sezilarli.
Нормально за свои деньги, ожидал чуть больше заданий.
Hammasi tushunarli, baʼzi mavzularni bilardim — boshlovchilarga aynan mos.
Программа честно совпадает с описанием курса.
Amaliy topshiriqlar tushunarli, bosqichma-bosqich bajariladi.
Sharh qoldirish
Kiring sharh qoldirish uchun.